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始于 1900 年代的公务员热潮仍有余波 。公务员和国企由于实行了高门槛准入制度,没有市场经济那么快达到饱和,所以还是有很好的吸引力的 。公务员人数被释放,申请人数甚至达到了一百甚至一千倍 。
如果取消门槛,公务员的工资将立即被标记为与农民工的工资相似 。但是,即使有门槛,基层公务员的薪水也会逐年失去吸引力,因为申请者太多了 。高管没有加薪的动力 。如果您认为工资低,请不要参加考试 。高级管理人员也了解市场经济 。既然报名考试的人这么多,那一定是有什么吸引他们的 。福利等 。
阈值只能减缓该领域的饱和速度,但不会改变结果 。这个市场从供不应求到供过于求的速度要慢很多,但从目前的趋势来看,它仍然坚定不移地朝着这个目标前进 。
2010 年代最赚钱的职业
一眨眼,又过去了十年,到了10年代,此时的数据和文献要准确得多,每个人都是亲身经历 。最近十年轮回,最赚钱的职业当之无愧是金融和IT从业者 。根据2013年招聘网站数据,毕业生最期待进入的行业是金融、IT、政府 。
金融业的高薪来自于国家4万亿元,以及过去十年的持续放水和通胀 。具体的高薪引爆点也可以直接精确到2008年底和2009年初 。央行向各行各业发出流量,第一手经过的就是金融业,所以当然,金融行业的收入最高 。
第二个是IT从业者 。2010年,天才史蒂夫乔布斯推出了Apple 4手机 。Apple 4手机不是第一款智能手机,但他是第一款划时代的智能手机 。他的表现征服了全球用户,迎来了智能手机时代 。到2012年,全球所有手机厂商都推出了自己的智能手机 。不愿改变的诺基亚,唯一的命运就是破产 。
自 2010-2012 年以来,各种生产 APP 和移动软件的公司如雨后春笋般涌现 。巨大的市场需求为他们带来了丰厚的利润,也催生了对IT人才的巨大需求 。一时间,IT人才严重供不应求 。有四五年行业经验的,甚至被当做年薪50万元以上的婴儿 。有才华的人,年薪也能上百万 。
IT从业者无所作为,因为风口来了,瞬间从供过于求变成了供不应求,一年两份工作,一份跳槽工资翻倍的神话,最近几年的IT人才敢说是啊,其他行业的人都敢说这种话 。
这十年的周期其实是一个人才培养的周期,体现了供需平衡的基本原则 。
未来最糟糕的行业
经过十年供大于求的黄金期,进入供需平衡的十年白银期,然后是供大于求的十年青铜期,最后进入鸡毛的黑暗时期 。
首先,让我们看看80年代无所不能的出租车司机,还有那些卖茶叶蛋的个体户 。过度的收入导致工人涌入,出租车牌照在 1990 年代被炒到天价 。甚至可以说已经成为城市行政垄断行业,但这并没有影响到这个行业从业人员收入的快速下降 。1990年代,出租车从业人员可以说还行,收入不亚于大学生 。我称之为白银时期 。2000年以后,出租车司机的收入水平开始缓慢下降,我称之为下降的青铜时代 。2010年以后,出租车司机完全是纯体力劳动者的代名词,长期打拼,月入几千元,我称之为痛彻心扉的黑暗时期 。
完美体现十年黄金、十年白银、十年青铜循环的出租车司机行业,现在正处于黑暗时期,因为出租车司机没有太多的技术门槛,尤其是在驾照和车辆泛滥的新时代,可以大胆预测,出租车行业将在很长一段时间内继续陷入黑暗期,整个出租车行业极有可能被线上淘汰兼并旅游平台 。
在这里,我们可以大胆预测仍处于黄金时代的 IT 行业 。因为这个行业没有任何行政门槛,完全符合市场经济,人才会源源不断地流入 。人才周期限制了他在高薪的前十年,国家无法快速培养相应数量的人才来填补空白,而且,当他的薪水不吸引人时,人才周期不能快速流出行业 。
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