附ui设计师面试攻略主管如何面试ui设计师( 二 ) _面试

1.如果同时收到多个请求怎么办？

文章插图
2.处理多线程问题的技巧和经验？
3.如果项目延迟或提前怎么办？
4.你对加班怎么看？
5.谈谈你在设计过程中遇到的最困难的事情以及你是如何解决的
三、优秀的智商和情商
我们更喜欢与聪明人合作，因为沟通可以简单高效。聪明的人通常表现出以下特征：
1. 优秀的自我意识和学习能力，懂得利用自己的优势和能力快速评估项目和事件，制定优化策略。
2. 复杂的逻辑和跳跃的思维。通常当你和他说第一句话时，他就能理解你想问的本质问题并解决答案，因此沟通效率大大提高，对吧？
3. 好奇。聪明的人总是充满好奇。他们对周围的人、食物、学习工具、流行趋势以及其他他们不了解的事物有着强烈的求知欲。学习能力强，但好奇心不够强，知识也很有限，更不可能发现新事物和注意力。
4. 对事物和意见的态度。有时候我们会因为一件事而坚持自己的态度，即使这件事和你提出的观点是错误的，当有证据证明它们是错误的时，我们可以改变对事情的态度，改变错误的观点看来，其实也不是很容易。
四、复活节彩蛋问题（运气）
通常这是面试的结束，但彩蛋问题不限于在最后问，甚至可以随时问。
例如，我们的团队有一个非常有趣和开放的氛围。如果被面试者是一个认真的人，不会开玩笑，以后很难融入我们的团队。复活节彩蛋问题会随机问你：例如，你知道世界上最深的海叫什么名字吗？你最喜欢的AJ是什么？为什么？
这也是一个考查你的知识面是否广，是否志同道合，聊天的话题。之所以后面跟幸运二字，也是很讲究的。有时你会发现你的一个复活节彩蛋回答得很漂亮，这可以给你加分很多。也许你会被录用！
相信很多朋友都能理解为什么现在UI工作这么难找，大家都在往上爬，而且名额那么少，为什么要求公司给你机会而不给呢？比你更努力的人？
最后，希望这篇文章能给正在面试和准备转行的设计师带来切实的帮助。祝大家都能找到自己满意的工作。过几天，总结10个UI设计师面试技巧。从自我介绍、整体形象设计、入职薪资、HR面试时会问的问题，我都会给你详细的解释。我希望它对你有帮助。我希望UI设计。教师求职成功！

附ui设计师面试攻略 主管如何面试ui设计师( 二 )

附ui设计师面试攻略主管如何面试ui设计师( 二 )