电子版简历( 三 ) _生活百科

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英文电子简历为确保的英文电子版简历由电脑扫描不会产生问题，可做以下设定：1.清除斜体、粗体、底线和括弧。2.清除阴影、图案和线条。3.避免使用项目符号(Bullets)及跳格键(TAB)4.在首行清除你的名字以外的任何东西。5.只使用普通常用字型，大小由10点至14点为限。6.用句号或逗号类分割主要字眼。7.所有主要字眼需用名词，例：Purchasing Raw Materials. Electronic. Components. Drafting. Blueprints. Product Development.8.以文本格式(TEXT)存档，以便不同软体皆可阅读。尤其在网上申请工作时，一般都要用ASII档案，并需要用剪贴(Cut & Paste)方法放在履历表栏内投递1.对照用人单位的招聘要求写简历。如今教授写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什幺，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。2.千万不要把简历只作为附属档案发出去。因为你在这样做的时候，就相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进信箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附属档案才能看到简历。要知道，打开附属档案又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点滑鼠“删除”了。据调查显示，很多HR就是这样做的。3.用私人信箱发主题鲜明的应聘邮件。确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那幺在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验” 。当然这种邮件是针对用私人信箱传送的，如果是直接通过招聘网站上的系统传送，那幺对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的信箱传送简历。4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。如果是用招聘网站系统传送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上特长自述，但要非常简短，因为他们是有字元限制的。