腾讯宣布内部架构大调整，马化腾将作为一个同等重要人物 _马化腾

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引述商业网站 The的报道，2018 年 9 月 30 日，腾讯宣布内部架构大调整。此次调整之后，腾讯新成立云与智慧产业事业群（CSIG）、平台与内容事业群（PCG），保留原有的微信事业群（WXG）、互动娱乐事业群（IEG）、技术工程事业群（TEG）、企业发展事业群（CDG），整合社交与效果广告部（SPA）与原网络媒体事业群（OMG）广告线，成立新的广告营销服务线（AMS）。
在调整之后，腾讯集团总裁、执行董事刘炽平成为了与腾讯集团创始人、首席执行官马化腾一样等级的人物，所有事业群的负责人，以及下属业务都要向刘炽平报告，而马化腾，将作为一个同等重要的人物出现，而更多的细分业务，他或不会负责。

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据悉，刘炽平是香港人，出生于北京。1995 年获得西北大学凯洛格管理学院工商管理硕士学位，1998 年拥有美国密歇根大学电子工程学士学位、斯坦福大学电子工程硕士学位。
在进入腾讯公司之前，刘炽平曾担任高盛亚洲投资银行部的执行董事及电信、媒体与科技行业组的首席运营官。在此之前刘炽平在麦肯锡公司从事管理咨询工作，在股票发行、兼并与收购以及管理咨询等领域工作长达 9 年。
2005 年，刘炽平加盟腾讯，出任首席战略投资官，负责公司战略、投资、并购和投资者关系方面的工作；2006 年 2 月升任腾讯公司总裁，帮助马化腾负责公司的日常管理和运营。2007 年 3 月，被任命为执行董事。
而根据 The的说法，目前，整个腾讯的高层是一个管理团队，在内部被称为“总办”，由腾讯 14 名最资深高管组成，每月与各业务群召开一次战略会议，并在非公开的情况下做出决策，共同监督腾讯的 54000 多名员工。
根据了解，腾讯的两名薪酬最高的员工是微信创始人张小龙（Allen Zhang），以及监督腾讯游戏业务及其在线内容平台的首席运营官任宇昕（Mark Ren）。据知情人士及公司声明人士透露，张和任的年薪分别为大约 8000 万美元和 7000 万美元。两名高管向刘炽平汇报，而刘炽平的收入约为 4700 万美元，剩下主要是股票期权。去年，他行使了 2010 年收到的股票期权，获得了大约 1.28 亿美元的额外收益。
目前来看，腾讯目前大致为2-10-42的人才架构。

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腾讯 CEO 马化腾，执行董事刘炽平，直接领导了 10 名公司高管，其中 10 位一把手之下，The统计到，所有事业群共有 42 位二把手和三把手，共 54 人。
马化腾只负责管辖，十位事业群直接负责人直接向刘炽平汇报，他们分别为：任宇昕、James 、罗硕瀚、David (网大为)、汤道生、张小龙、卢山、刘胜义、郭凯天、奚丹。
腾讯的管理结构，反映着该公司人事和事件的变动，以及网络游戏和微信和等社交应用的重要性。但随着部分业务收入放缓，腾讯正在努力发展其他业务，包括广告和企业服务。但是，这十人，可以说是扮演着腾讯业务最为关键的角色。
下面，我们一起聊聊这十人的工作，职务，以及团队负责人，即事业群二把手和三把手：
1、任宇昕：首席运营官，腾讯平台与内容事业群总裁、互动娱乐事业群总裁。腾讯互娱高级副总裁马晓轶直接向任宇昕汇报，马晓轶同时也是腾讯总裁办成员。
马晓轶的团队包括 BD 王波、吕鹏、刘铭、负责国际伙伴关系的本·费德（Ben Feder）、姚晓光、陈宇、张晗劲和于海鹏。