哪里赚钱？这组数据告诉你：哪里赚得最多？( 二 ) _薪酬结构

趋势二：新兴行业薪酬水平呈现剧烈波动特征，但大数据、网络安全等细分行业的薪酬依然会出现高水平、高增幅的“双高”态势。
2015年，随着移动互联网的高速发展与需求井喷，及iOS移动软件工程师薪酬暴涨，但随后由于职业培训以及其他IT从业人员岗位转换带来的快速供给，上述岗位薪酬出现显著回落。2016年，服务业尤其是大数据、网络安全等细分的高端服务行业，预期将迎来快速发展，因其人才培养周期长而引致人才雇佣成本高企，薪资涨幅将超过10% 。
趋势三：高管薪酬增幅的年度环比降低，金融行业与其他行业的薪酬差距将缩小。
国企高管限薪令的持续实施，会在一定程度上继续遏制高管薪酬的过快增长，预期2016年高管薪酬环比增速保持下降。早前政府曾对电力、移动通信等垄断行业的高薪行为采取行政性纠偏，如今金融行业明显相对过高的薪酬水平，将引致政府出台相关政策引导金融行业的涨薪行为，进而缩小金融行业与其他行业的薪酬差距。
趋势四：随着国家鼓励每周2.5天的休息时间，兼职用工将得到快速发展。
面对表现不佳的经济形势，2016年企业招聘行为将更加审慎，临时用工等用工形式占比将显著上升。随着支付宝、微信支付等技术手段的成熟，即时结算将成为临时工种薪酬的新特点，周薪、日薪，甚至时薪等薪酬结算方式将更趋普遍。
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