深圳市江波龙电子有限公司( 二 ) _生活百科

严格管控产品BOM ，锁定Flash和主控型号，锁定Firmware版本；
针对每个定製案成立专职项目组，根据具体套用要求进行更加系统的针对性研发和测试流程管理；
拥有独立的质检中心，针对客户特殊需求，进行更严格的二次检测；
eMMC产品硬体定製：内置安全晶片/唯一ID晶片，客户指定封装尺寸可以做到8.0mm*9.0mm*1.0mm以下；
eMMC产品软体定製：唯一ID绑定、产品寿命侦测、防拷贝、防删除、隐藏区。
FORESEESSD产品服务介绍

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在保证品质的前提下，提供具有竞争力的价格；
拥有自主的固件，快速应对Host变化和Flash 变化；
快速地回响客户对技术支持服务的需要，并满足客户对产品定製化的需求，保证订单及时的交付；
帮客人做全盘资料数据拷贝，提高客人生产效率；
提供客人SMART信息获取方法，实时监控硬碟健康状态；
提供客人4K对齐和打开TRIM的方法，让硬碟性能尽情发挥。

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无线产品服务介绍提供无线存储、无线音箱、无线家庭、无线AP模组、工业无线设备、无线SD等产品，并有能力设计高集成度各种Wi-Fi模组。
拥有自主无线专利、FW/APP/硬体等技术团队、专业研发和生产设备，能快速回响客户的要求，满足客户软硬体的定製化需求，保证产品品质。
提供Turnkey解决方案：FW和APP的SDK、专业的生产流程指导、生产线搭建、生产设备和产品认证指导和协助，帮助客户在短时间内推出优质的智慧型产品。
生产能力国际专业标準的封装车间、测试车间及生产车间；
国际标準的全自动化生产流程；
单日最大产能达1Million（100万）片以上；
生产迅速，物流便捷，交货周期短；

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专利/协定认证为使产品能长期健康的面对市场国际化发展，公司一直非常重视产品专利智慧财产权的保护，截止到2015年6月止，公司在国内外申请的专利达529件，已授权专利226件。合作伙伴江波龙电子秉承研发为先合作共赢的态度积极拥抱市场，与众多行业企业建立起优秀的合作关係，希望通过深度的合作，聚合产业链资源，实现联合创新和商业共赢。合作企业包含：韩国三星电子、Marvell、英特尔、高通公司、台湾联发科技、海思半导体、飞思卡尔半导体、SK海力士、美国镁光半导体、迅雷、腾讯、百度、华视传媒、美职篮NBA、Silicon Motion慧荣科技、全志科技、NUFRONT新岸线、晨星半导体、晶晨半导体、韩国telechips、Rockchip瑞芯微电子、EAGET忆捷、三诺电子、SSK、品胜、TCL、联想、360、maxell等国内外知名企业（以上排名不分先后、不分产线）。售后承诺江波龙对客户始终承诺携手共赢、满意至上，快速回响客户需求，坚持提供优质的售后服务和技术支持。客户需要相关的售后服务时：1.请拨打官方客服热线或联繫售后信箱，工作人员会帮助解决疑问，或协助办理售后服务申请。2.江波龙产品实行出货地质保方式，对售后服务範围内的产品，在客户提供相关信息后，工作人员会及时解答和帮助办理售后相关事务。3.售后中心热线工作时间：9:00—18:00 ，周一至周五。社会责任1. 展开健全、可持续性的企业活动江波龙遵守国际规则、相关法令以及公司各项规则，健全且公正地展开企业活动，努力赢得顾客、员工、事业伙伴和社会等利益相关者的信任。江波龙与政治和行政机关保持健全的关係，不与对社会秩序和安全造成威胁的反社会势力和团体发生关係。江波龙正在中山计画建设一个江波龙社区，是集生活、娱乐、办公、研发、生产、服务、学习等文化生活一体、可持续发展的社区，能为企业的员工创造良好健全、舒适宜人的办公、生活环境，并为地方城市的建设和发展贡献力量。2. 提供对社会有用的产品和服务江波龙通过提供优秀品质、安全可靠、对社会有用的产品和服务，通过分工与合作，与各参与者实现共赢，并最终促进整个产业的发展。努力提高用户的满意度和信任度，为社会的健康发展做出贡献。3. 对员工的尊重江波龙视员工为宝贵的财产，尊重每一个人的多样化个性和人权，提供所有员工无差别的公正待遇，江波龙相信良好的安全工作和健全的职场环境能够给员工带来愉快的工作心情并能提升工作效率、激发创造力、最终增强员工契合度。杜绝强制劳动和使用童工，尊重基本人权及劳动者的基本权利。4. 自然环境的保护江波龙积极致力于解决环境问题和自然环境保护等，公司关注并倡导绿色出行，并积极开展绿色环保的义工活动，同时将绿色环保节能的思想贯穿到日常办公行为中。5. 社会公益事业参与江波龙展开企业公益性活动时充分考虑各国及地区的文化和习惯，且作为优良的企业组织，积极参与正规、合法的公益性组织和社会贡献活动。6. 供应链中的社会责任江波龙不仅致力于自身社会责任的履行，同时也会积极促进与公司业务相关的产品的研发、销售，产品的生产部分的专业合作伙伴，乃至整个供应链企业来关注、参与正规、合法、健康的社会贡献活动和承担社会责任。7. 经营高层的职责高层管理综合统筹公司内外的意见，不断完善企业内部体制。最高经营者以及各部门领导贯彻本宪章，不仅率先垂範、以身作则，还在集团内彻底贯彻并做到让员工都能理解和熟知，做到遵守国家相关法律法规，尽到岗位职责，在明确许可权和责任的基础上，对违法违规行为的人员，包括自己在内都会给予严格公正的处分。公司地址