孟晚舟首次成为华为最高领袖：我们向死而生，怎么能不成仁？华为手机历史之最( 二 ) _华为手机历史之最

华为研发员工的比重也在上升。截至2022年底，华为员工总数约为20.7万名，研发员工超过11.4万名，占总员工数量比例约为55.4% 。上年同期，华为研发员工约10.7万名，约占总员工数量的54.8% 。
华为研发投入情况
“2022年，经营依然面临较大压力，但总体而言，经营业绩符合预期。”孟晚舟向观察者网等媒体坦言，华为盈利下滑主要是整体经营利润在下滑，同时高强度研发，这是盈利和经营性现金流下滑的主要原因。
但华为的财务依然具有较强的韧性。据孟晚舟披露，截至2022年末，华为的资产负债率为58.9%，近万亿的总资产规模中，现金、短期投资、运营资产等高流动性资产构成了资产的主体部分，财务状况持续稳健。
关于财务稳健，她认为可以从两个方面进行诠释：“首先，我们的客户和合作伙伴依然和我们在一起，在这条长征路上继续前行，相信华为、选择华为；其次，到去年年末，我们手上的净现金是1763亿元，按照我们现在的商业计划，是足够支撑未来几年的投入的。”
“总而言之，我们依然存在，还将继续存在，这就是最好的诠释。”孟晚舟说道。

“中国半导体不会坐以待毙”
过去几年，华为终端业务持续受到美国制裁影响，无法获得先进芯片，呈收缩态势。
在此次发布会上，徐直军再次谈到这一话题时坦言，手机是华为受制裁影响最大的业务，从原来的全球第二（曾经单季度全球第一）现在到了others 。美国商务部只许可了4G芯片，所以华为也只能造4G手机。
“由于我们在摄像、体验各方面不断的努力，不断的进步，看来还是有人愿意买4G手机。”
徐直军表示，华为最新的折叠屏手机MateX3系列已经做到和普通直板机一样的重量，但如果要期待买到华为的5G手机，还要等待美国商务部批准5G芯片许可，这样华为才能生产5G手机。
但所有人都知道，华为不可能坐等美国的先进芯片许可。
华为财报发布会现场
就在此次发布会前不久，华为总裁任正非透露，华为用三年时间内完成13000 颗器件的替代开发、4000 电路板的反复换板开发。今年4月，华为的MetaERP还将会宣誓，完全用自己的操作系统、数据库、编译器和语言，做出自己的管理系统MetaERP软件。
随后徐直军又在华为内部表彰会上披露，华为已在芯片领域完成14nm以上EDA工具国产化，今年将完成全面验证；华为硬软芯（硬件开发、软件开发和芯片开发）三条研发生产线目前完成了软件/硬件开发78款软件工具的替代，它们基本可以保障研发作业的连续性。
在此次发布会上被问及EDA工具国产化一事时，徐直军向观察者网等媒体表示，并不是华为解决了14nm及以上EDA工具问题，而是华为和产业伙伴一起解决了14nm及以上芯片EDA工具的国产化问题。这对华为各个业务并不意味着啥，只是意味着中国芯片设计公司可以用国产化EDA工具来设计芯片。
“对于中国半导体产业来讲，这些年受到的是制裁、制裁、再制裁，我想中国半导体产业也不会坐以待毙，肯定会自救，自立自强。”徐直军表示，华为支持中国半导体产业界的自救、自立、自强的相关活动，相信中国半导体产业会在制裁中重生，真正实现自立自强。
他还提到，华为的供应链战略，一个是确保业务的连续，一个是确保对客户的承诺能够得到交付。
“其实华为管理供应链不是近几年才开始，2012年我们就在着手。2012年我们有一个备胎计划，2019年被曝出来。我们希望，我们的所有产品不依赖单一国家，不依赖单一供应商，能够在应对供货的情况下还能生存。所以为了业务连续，为了确保客户稳定对应，我们做了大量器件替代，其实是一个累计的结果。未来努力的方向，还是确保我们能够连续供应，确保持续交付对客户的承诺。”徐直军透露。

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