解密三国：曹操的驭人之道其实蕴藏很大学问！( 二 ) _生活百科

前面讲到陈群曾告郭嘉的状，曹操既肯定了陈群实事求是，又为郭嘉进行了必要保护，不让他们的矛盾升级。曹操手下的徐宣和陈矫是广陵郡老乡，但二人关系恶劣，一见面就吵架。陈矫本姓刘，他舅舅家姓陈，他出嗣到舅舅家改姓了陈，后来又娶了刘氏姑娘，按照风俗本族人不能通婚，这一点被徐宣抓住了把柄，“每非之”，经常拿这个说事。为了避免两位部下矛盾升级，曹操专门下了一道命令，其中说道：“丧乱已来，风教凋薄，谤议之言，难用褒贬。自建安五年以前，一切勿论。其以断前诽议者，以其罪罪之。”这一道命令由徐宣、陈矫之事引起，但说的不仅仅是他们二人的事，曹操明确告诉大家以前的是非都不要再提了，谁提治谁的罪。
对一个组织来说团队精神很重要，团队精神的核心是搞好团结，团结搞不好，就会产生内耗。对组织里的每一个人来说，团队利益和个人利益是一致的，团队不存在了，个人利益也无从谈起，韩馥、袁绍集团灭亡后，他们的旧部死的死、散的散，自食内耗的苦果。
事实证明，团结起来才能干事业，团结一心才能干成事业，始终保持团结才能干成大事业。只有团结才能出战斗力，只有团结才能出人才，热衷于内耗的人都不会落下好结束，到头来两败俱伤。
搞好团结需要组织里的每一个人都树立宽广的胸怀，要互相帮助、互相尊重，多看别人的长处，多想别人的难处，少记个人恩怨。要心胸开阔，容得下人、容得下事、容得下话。协调稳定的局面需要各方面共同维护，要树立大局观，想问题、出主意、办事情的时候，要从全局出发，不能脱离全局想一些不切实际的问题、出一些不切实际的主意、做一些有碍全局的事情。
更关键的是，组织的领导者要带好队伍、掌好舵，一旦发现出现不团结的苗头，要立即干预，把矛盾消灭在萌牙状态，引导团队向正确的方向前行。