二倍工资的计算举例,平常加班工资计算 2倍？( 二 ) _劳动合同

日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天（有些企业为方便，按每月21天计算）。
参考资料来源：百度百科 - 加班费
平常加班工资计算 2倍？

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现行“劳动法”相关规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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1：用人单位超过一年没有签订劳动合同，视作已经签订了无固定期限劳动合同。
2；你只能要求用人单位支付你十一个月工资，并要求用人单位签订无固定期限信的劳动合同。
3：关于双倍工资问题，因单位每个月有发工资给你，是要扣掉双倍中的一半，其实就是多少个月赔你多少个月工资，最多赔偿一年之内的第二个月开始至满一年的工资，也就是十一个月的工资。是这样理解的。

二倍工资的计算举例,平常加班 工资计算 2倍？( 二 )

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