装修公司招聘装修工人( 二 ) _装修问答

4.了解国家和地方的法律法规和标准，并能熟悉运用；
薪资：面议
三、室内设计师2名
岗位职责：
1. 完成整套室内装修设计方案能力，解决一般设计问题能力。
2.现场测量待装修房屋，装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案。
3.主持施工现场技术交底，跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题。
4.主持施工中的设计变更，提出合理化建议。
职位要求：学历：大专以上年龄：25—35
专业要求：环艺、室内设计等相关专业
工作经验：一年以上相关工作经验
薪资待遇：5000—10000
四、项目经理1名
岗位职责：
1.全面负责工程项目的统筹管理，建立和完善项目部相关管理制度，并予以严格推动实施；
2.对工程材料采购单价、质量以及时间节点把关负责；
3.负责工程的预算、决算及日常管理和后期维护；
4.监督跟踪施工队按照约定期限有效推进，确保工程项目按时完成；
5.负责与项目相关部门的全面协调工作；
6.全权处理协调项目过程中出现的问题，确保工程顺利有效推进；
7.完成领导交办的临时工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，工程、建筑、装饰等相关专业；
2.3年以上相关工作经验，1年以上装饰施工现场管理经验；
3.具有较扎实的工程项目管理专业知识；
4、熟悉工程各施工工艺，验收规范；
5.熟悉商装工艺流程、装饰材料、性能、价格、用量、使用方法、人工定额等；
6.具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行力。
薪资：面议
五、施工员1名
岗位职责：
1.协助项目经理做好施工现场的管理工作，控成本，抓质量、保安全，确保项目按期交付；
2.协助项目经理落实三大计划，负责项目抽料、材料下单报料、独立主持施工图纸会审并做好会审记录；
3.协助项目经理组织三通一平、场地移交、组织专业单位进场及班组管理工作。
4.协助项目经理组织分部分项工程、隐蔽分项工程验收、单位工程竣工自检和竣工验收；
5.负责施工过程中工程量变更依据收集、做好拍照登记、协助成本管理中心办理签证；
6.负责检查班组工人的出勤情况，核实工人人数，对出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误（时工附每天完成的工程量作说明）；
7.负责与各施工班组、材料厂商做好技术、质量、安全交底工作，并进行监督；
8.负责按工程任务单或设计变更单的内容完成施工及验收，并填写工程签证单（附现场收方单及过程施工照片及验收资料）；
9.负责组织施工班组、甲方对各分管工程的质量自检、互检及专检等三检工作；负责安全进度的跟进、监督把关；
10.做好施工日记，及时搜集和整理本工程的技术资料、案例资料。
任职资格：
1、年龄25-45岁；中专以上学历；
2、建筑、装修等相关专业；
3、具备装修知识、材料知识、电脑知识；
4、能出差；有建造师证或助理工程师证或施工员证或专职安全员证者优先。
薪资：面议
六、公司副总
岗位职责：
1.及时指出公司内部存在的矛盾，病处理纠正。
2.结合目前实际情况，规划公司长远发展目标。
3.制定企业愿景，调整公司内部矛盾。
4.处理公司商务事宜。
5.制度公司规章制度，有效激发团队积极性。
任职要求：
1.有设计公司管理工作经验者优先考虑。
2.有过3年以上的企业管理经验。