国学源流:《老子》中最值得传承后世的五大哲理( 二 )


4、知人者智 , 自知者明 。胜人者有力 , 自胜者强 。
老子曰:知人的人具有睿智 , 自知的人算是聪明 。能胜人的称得上是有力量 , 能自胜的人才算得上是强大 。因此吕氏春秋先己篇曰:“故胜人者 , 必先自胜 , 欲知人者 , 必先自知” 。自知篇曰:“存亡安危 , 勿求于外 , 务在自知 。……败莫大于不自知 。”一个管理者如果缺乏自知之明 , 自胜之功力 , 就很难知人善任而进行有效的管理 。
毛泽东曾说过:“吾于近人 , 独服曾文正”;蒋介石也将曾国藩作为自己的人生楷模 , 处处效法 。独树一帜的曾氏之学 , 是对中国传统优良文化的传承和发展 , 是他修身齐家治国平天下大智慧的凝结 。曾国藩一生“用将则胜 , 自将则败” 。曾之用兵 , 靠“敬”与“诚”两字 , 广得人才 。一旦委以全权 , 用将得当 , 屡建大功;胜则自傲 , 自将而一试身手 , 屡战屡败 , 至于数次自杀未遂 。正是这些磨难和经验教训使他逐渐明了知人者智 , 自知者明 。胜人者有力 , 自胜者强的哲理 , 达到“依天照海花无数 , 高山流水心自知”的人生境界 , 能够自胜而拥有强大的人格力量 。
5、无为而无不为 。
老子曰:不违反规律妄为 , 就没有什么事是不能做好的 。老子还说:“取天下常以无事 , 及其有事 , 不足以取天下 。”也就是说管理者治理企业 , 不可以违反规律妄为滋事 , 如果管理者经常大胆妄为 , 不断滋事以彰显自己的权势 , 企业就难以治理 。老子总结说“为无为 , 则无不治 。”管理者的行为应当顺应自然规律,不恣意妄为 , 要实事求是地寻求现实可行的道路 , 才能“无不治” 。
老子还强调:“上士闻道勤而行之” 。把握了规律就用以指导实践 , 而不是用于空谈 。
老子认为“人法地 , 地法天 , 天法道 , 道法自然” , “无为”的最终要求的是遵循自然规律办事 , 也就是所谓的“顺其自然”、“因势利导” 。