中等收入陷阱是什么意思（陷入中等收入陷阱国( 二 ) _中等收入陷阱

这时候就会出现什么？因为竞争力丧失了，产业开始转移，经济开始空心化。当时拉美发生过，亚洲四小龙，特别是韩国和台湾也发生过，韩国台湾正好赶上中国经济的崛起，八十年代的时候，大量韩国企业、台湾企业转移到中国，使得台湾和韩国的企业出现空心化，那时候他们也有一些这样的情况，就把这一系列的现象称作中等收入陷井。基本上的一个逻辑就是说你的成本的竞争力消失了，中国现在也很担心，我们现在很多企业也在叫这个事，沿海地区很多企业在叫成本提高给他们带来的压力。成本提高是两方面，一方面是劳动成本本身提高，另一方面我们的汇率在升值。企业就感到了压力，在国际上的竞争力，竞争力就是成本的比较同样的产品，比你的成本高低了。外面的订单就不能接了，因为价格太低了，以前能接的现在接不下来了，开始感到压力。沿海地区的经济增长速度下降，一些产业开始向东南亚地区转移，越南、孟加拉、泰国，都有转移。还有转移到其它地方的情况，空心化的一些现象开始出现，所以国际上的一些人警告这个事情也不是完全没有理由。我们就要分析分析什么叫中等收入陷井了，究竟有没有中等收入陷井。有的人说根本没有什么中等收入陷井，有的人说到处都是陷井。

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刚才说这些事情无非指的是一件事情就是竞争力下降。什么叫竞争力，竞争力是一个国家(地区)或一个企业的一种生产能力，取决于劳动生产力与成本的相对关系，决定是否可以用同等成本生产出更多更好的产品，或者以较低的成本生产出同样的产品，这块写错了。所以这是一个很简单的概念，竞争力是一种能力，最终体现的其实就是一个效率概念，就是你的成本和收益的关系，花成本买的这些生产要素的生产力的关系。每个要素有每个要素的生产力，综合起来还有全要素生产力，反正是一种生产力概念，是一种经济效率概念。无论是经济学、管理学，企业经营最终的一个最简单的道理，所谓竞争力丧失不丧失取决于成本和收益的比较。
在这就要区分两个概念，一个叫做劳动成本的概念，一个叫做工资的概念，单位平均工资也好，还是工资总额也好，这是两个不同的概念，工资指的是对劳动者一个人支付的货币，劳动成本指的是单位产品当中工资成本所占的份额，这是两个不同的概念，一个是以人为单位，一个是以产品为单位，或者是一个产值为单位。总产值当中有多少是工人的工资，有多少是资产的利润等等，增加值里面是由谁贡献的。劳动成本的概念跟劳动工资有关系，中间隔着一个东西，叫做劳动生产力。工资可以提高，但是如果生产力提高的更快的话，劳动成本可以降低。现在先看这张图，蓝线是工资提高的情况，我们国家到2009年以前的一个统计，工资是在不断提高，由于劳动生产力提高，红线是单位产品劳动成本是下降的。因此工资提高不一定竞争力下降，竞争力是怎么体现的，竞争力是单位产品，假定是一定的质量的，同质产品当中的成本的高低决定你的竞争力的高低。所以很多企业，尽管中国的工资在提高但是没有走，而且挣钱越来越多，是因为在工资提高的情况下劳动生产力提高的更快，因此它的单位产品当中的劳动成本降的更低，竞争力反而会提高不会丧失。

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因此进入到中等收入不等于必然丧失竞争力。这是第一个可以推出的结论。第一个推论就是工资到了中等，生产力如果提的更高就不会有陷井。而且生产力、竞争力反而会增长的更快，因为工资虽然提到，但是劳动成本反而会下降。因此在这里的核心问题就是在工资和劳动成本之间，中间环节是劳动生产力的环节，给我们的提示是如果我们能够不断的提高生产力的话，我们就不会因为收入水平的提高而丧失竞争力。这块就需要多说几句了。