对于此次处置目标，该工作人员表示，一是保护新飞品牌，二是要严格依法合规、以市场化的方式推进破产重整，最重要的是依法保障所有债权人的权益和职工权益 。
上述工作人员称，从保障职工权益角度出发，重整管理人最不希望新飞重整失败，“如果重整失败破产清算，职工的经济补偿金会遥遥无期，因为资产处置会变得非常慢，债权人的清偿保障更加得不到 。本来现在按照我们的测算，它的清偿比例已经不高了，如果是破产清算那就更低 。对于新飞品牌来说，一旦破产清算，品牌会一文不值 。”
新飞公司重整计划书显示，截至2018年5月8日，新飞商标及其他知识产权财产价值为0.52亿元 。此次拍卖的4.5亿股权对价中，就包含了对新飞品牌的估值 。
队伍没散：管理层全部在岗，第一批员工执行工龄买断
随着康佳的成功竞拍，它也将逐步接管新飞的日常工作，尽快恢复生产 。
据悉，去年11月，新飞在进入重整程序之后，当时有1800名职工处在在家待岗状态，原因是生产已经停滞，不需要大量工人天天在岗，对这一部分职工当时采取的是付70%的工资，若支付70%工资低于新乡市最低工资标准，即升高至最低工资标准发放 。前述工作人员介绍，整个重整期间员工的工资发放都保持正常 。
眼下，新飞重整管理人在新飞重整项目现场主持重整工作 。据上述工作人员介绍，目前新飞公司内部所有职能部门还在正常运转当中 。不过，在重整过程中，因为现金流断裂比较厉害，所以制造生产基本上处于停滞的状态 。除此之外，包括销售、售后等部门还是在正常运转，销售以库存为主，售后也可正常执行上门维修工作 。
据上述重整管理人工作人员介绍，尽管生产全面中断，但管理团队全部在岗 。目前新飞公司总监级别的管理层一共17人，全部在岗正常上班 。管理团队主要配合重整期间大量资产调查、债权审查、审计和评估，以及意向投资方尽职调查等工作 。此外，公司的销售、售后、采购等职能部门仍在正常运转 。
对于新飞员工，前述工作人员表示，目前在进行重整计划中关于员工安置方案的工作，6月1日起开始执行员工按照工龄买断，即解除劳动合同关系、按照劳动合同法的规定支付经济补偿金，等到将来重整投资人接手了公司，可以再和已经买断工龄的工人做双向选择 。这批员工中，即包含了去年11月待岗的1800名职工 。
接下来需要安置的员工只剩下第二批 。目前还有较为核心的几百名员工，包括核心管理层、核心研发人员、基层员工（保养、保安、维护、售后）等，这几百名员工将继续留用，直至重整投资人股权交割，“我理解，新的投资方可能会比较希望他们能在新飞工作，但这要看这些人的想法，到时候是一个双向选择的过程，可以选择拿了补偿金走人，也可以选择和新飞建立新的劳动合同关系 。”
对于康佳集团来说，重整新飞，将助力康佳白电做大做强，康佳的冰箱和冷柜销量有望在2-3年内进入行业一线行列 。
康佳集团总裁周彬表示，虽然近年来新飞电器由于种种原因陷入发展困境，但新飞冰箱在大容积、风冷、变频等中高端产品的研发能力和产品线齐全程度，都处于国内先进水平，新飞冷柜研发和制造能力也极具竞争力 。而且新飞产品线齐全，行业品牌知名度高，2017年市占率行业排名第6，品牌价值、研发能力、产能设备、人才队伍等都对正处在高速发展期的康佳白电具有较大的吸引力 。
【新飞冰箱不制冷了是什么原因 新飞冰箱不制冷了是怎么回事】