400 名微软员工曝光薪资：4 万美元到 32 万美元不等！( 二 ) _电子表格

.fyi在过去两年中已经收集了超过13,000个科技行业的工资，为员工提供了有关各个公司的职级与薪酬的对应关系信息。联合创始人和 Musa表示，他们从在工作的一位朋友那里听到了某个内部分享薪酬的电子表格的消息，就着手建立了该网站。
“我们建立这个网站是为了自己，同时也为了帮忙解决薪酬透明度的问题，我们希望能汇集多家公司的数据。”Musa说， “内部工资分享的话题虽然不错，但并不能涵盖整个行业，也不能代表不同公司或不同的职级。”
根据当时参与电子表格创建的前工程师Erica Baker的说法，2015年，数千名员工在电子表格中互相分享了薪酬信息。
拒绝歧视和非透明
去年开始，这种形式的组织在微软内部变得越来越普遍。
员工们表示，首席执行官Satya 主张的友好与逐步改进的文化已经获得了内部的认同，但在大型内部论坛中，员工们仍在大声呼吁和要求改变有关性骚扰和歧视等问题。
今年早些时候，一个大规模电子邮件话题上报给了Satya，要求人力资源对骚扰和歧视等问题的处理方法进行彻底改革。
微软员工也开始了一项内部运动，要求取消公司的政治行动委员会的预算。该运动的组织者声称，该委员会的努力方向与公司价值观不一致。
分享薪酬是员工组织的一种法律形式，其目的是在歧视和薪酬待遇问题上更加公平和透明。除了有助于实现薪酬平等的伟大愿望之外，个人上传和分享私人薪酬信息对自己没有任何好处。
“大部分因素都是利他主义，”在谈起人们为什么会为.fyi贡献数据时，Musa表示， “我认为，大家之所以很支持只是因为我们需要这些信息。”
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