三国主雇交情老板竟然可以适度容忍员工的跳槽( 二 )


三国时的这几个董事长都是聪明人,他们知道在敌我对立、利益争夺之外,还有一个圈子——交情,人情,亲情,他们给了这个圈子一定的空间,这样做不仅没有降低员工的忠诚度,反而加强了集团的向心力 。
关羽离开许昌,曹操指示:“勿追”,就是最好的例证 。在那个时代,文武官员们不会因为有亲人在敌方做事,就要被逼着表明立场,断绝关系,甚至发表断交声明 。反而后来一些非此即彼,非敌即友的黑白思维,比起三国董事长们的度量和智慧而言,真可谓倒退了 。