古代辞职一般选择什么时间?
别看这“年薪”与“月薪”仅一字之差 , 但可以解决好多因薪水发放引发的矛盾 。如果辞职、升迁什么的 , 用今天的流行语来说 , 就是跳槽了 , 这年薪制便是个麻烦 , 员工随意跳槽很可能一年的工资都要泡汤 。月薪相对就好办多了 , 月结月清 , 清了走人 , 给劳动者的“跳槽”带来了便利(现在不少建筑工地上更先进 , 实行“日薪制” , 干一天活拿一天的钱 , 当天结算 , 这更灵活了) 。
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【历史揭秘:中国古代月薪制始于哪个朝代】为了解决“年薪制”带来的问题 , 完善工资制度 , 各个朝代也会结合本朝的实际情况 , 进行适度的工资改革 。如在辞职和跳槽的时间上 , 都会作出明确的规定 。在南朝宋政权以前 , 辞职者结算工资时间一般以“芒种”为标准 , 相当于现在每年的6月5日、6月6日前后 。如果在芒种前辞职 , 则其一年的工资(俸禄)悉归后任和替岗者 。现在流行的最佳辞职时间是年底 , 穿越一下说 , 如果放在古代 , 辞职者就亏大了 , 要白干半年 。
到了唐代 , 则将结算时间固定在当时每年的5月5日 。唐天宝十五年(公元756年)进士封演的《封氏闻见记》(卷九)所记 , “淮例 , 替人五月五日以前到者 , 得职田” , 说的就是这事情 , 即在5月5日以前上岗的 , 可领全年工资(职田米) , 否则便不可以 。这样 , 会算账的便会赶在这日前辞去旧职 , 去新单位报到 。据此可以看出 , 古人辞职最划算的时间在年中 , 而不是在现在流行的年底辞职 。
当然 , 具体什么时候辞职可以拿到全年工资 , 在中国古代会因行政区和地域的不同而有别 。但是 , 虽然对辞职员工有明确的工资结算时间 , 辞职现象在中国古代并没有现在这么流行和常见 , 大多数员工根本就不会辞职 , 有岗位的就是“官家人” , “吃皇粮的” , 那是一种身份和荣耀 , 能忍“十年寒窗苦” , 图的就是“有朝一日吃皇粮” , 谁舍得下岗?除非逼迫的 。
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