7、你对企业运作的看法是什么
主试人并不想就此与你长谈,只是想证实一下你并不会将企业想象成一个慈善机构 。你的理解应该是:“任何一家公司的作用是尽可能多赚钱,尽可能快速、高效地赚钱,其运作方式应该鼓励老客户做回头生意,用出色的口碑和信誉发展新客户 。”就答结束时,要说明员工作为团队中的一员,所起的作用都是为了达到这个目的 。
8、你觉得作为你应聘的第一家单位,是否要考虑你在学校时的分数
如果你的分数很高,应答时显然要答"是";如果你的分数并不高,你就得多加考虑了:“当然,用人单位要全面考虑,要看分数,同时也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性、对开发业务的理解及实际工作经验,总体来看,经历与专业技能要比分数更有价值 。”
50个面试疑难问题及建议的回答
50个面试疑难问题及建议的回答
50个面试疑难问题及建议的回答,对求职者来说,想要给面试官留下好的回答问题的印象,在面试前需要好好准备 。下面分享50个面试疑难问题及建议的回答,希望对大家有帮助!
50个面试疑难问题及建议的回答1
1、跟我谈谈你自己!
将你的回答控制在一到两分钟;千万不要闲谈 。
使用你的"定位陈述"(简历的梗概)作为基础开始你的谈话 。
2、你对我们的公司有什么了解?
你要知道该公司的产品、规模、收入、声望、形象、目标、问题、管理人才、管理风格、人、技能、历史和公司哲学等 。
问一个感兴趣的问题, 让面试人告诉你一些有关公司的情况,让他们用他们的语言对其公司的业务下定义 。
3、为什么你想为我们工作?
不要谈你想要什么;首先谈他们需要什么 。
你希望成为该公司项目的一部分 。
你想要解决该公司的一个问题 。
你肯定能够为实现该公司的某一目标作出贡献:明确该公司需要的管理人才等 。
4、你能为我们做什么脊搜?有哪些事是你能做到,而其他人所不能做到的?
联系以往的经验,说明你是如何成功地为以前的雇主解决问题的,这类问题应该与你现在所面试公司的问题有相似之处 。
5、你认为我们的这个职位在哪些方哪高面最吸引你?最不吸引你?
列出3个或更多吸引人的方面,只列出1个稍微不那么吸引人的方面 。
6、为什么我们要雇用你?
因为我的知识、经验、能力和技能 。
7、你在工作中希望得到什么?
希望得到一个能够运用技能、展示才能和被认可的机会 。
8、请给我作出…(你所面试职位)的定义 。
回答要简单,要针对行动和结果进行阐述 。
9、你需要多长时间才能为我们公司作出有意义的贡献?
在接受一点入公司后的培训和一段较短的学习调整之后,很快就可以为公司作出贡献 。
10、你将为我们的公司工作多久?
只要我们双方都认为我还在为公司作出贡献、还在不断的取得成绩和发展,我就将一直为公司工作下去 。关于经验和管理方面的问题:
11、对于我们所能提供的职位,你的能力可能是太强了或是经验太过丰富了 。
实力强的公司就需要实力强的雇员 。
如今哪儿都需要经验丰富的管理人员 。*强调一下你的长远目标 。
正是因为你具有比他们所要求的更丰富的经验,你的雇主将会获得更快的投资回报 。
一个发展中的、充满活力的公司是不可能不充分利用它的雇员的聪明才智的 。
12、你的管理风格是什么样的?
(如果你从没有想过这个问题,那么你现在的确该好好想想了 。)开明的、开放的管理是最好的…、但是你必须按时完成工作或报告你的上司 。
- 水芹种植最佳时间和方法及注意事项
- 油纸的作用有哪些 硅油纸的作用及用途
- 大花君子兰有哪些品种 大花君子兰品种及特征
- 电子信息工程就业方向及薪资标准 电子信息工程就业方向
- 环评证书 环评证
- 待我长发及腰唯美句子 长发的句子盘点
- 丙吉问牛竟抓住了国家治理问题的要害?
- 净菜在我国没有普及的原因 净菜没有普及的原因是啥
- 海棠果的营养价值及营养成分
- 英语四级及格线是多少 英语四级及格线