这位王伟先生是村县站长中较为活跃的一员,也是互联网思维与熟人引领结合的一个优秀实例 。王先生表面看着朴实粗糙,但做起工作来十分细腻 。他的手机里,有几百个地区交流群,每个群都有不同的功能 。
那么这种资源的分配方式,能不能商业化呢?可以真正帮普通人赚到钱?
在采访王先生时,他刚刚谈定了与当地一家儿童乐园的宣传合作 。传统的宣传模式是印制传单,人力发送,这种模式不但成本大,还效率低 。王先生与儿童乐园谈定了500张优惠票,通过自己站长身份的号召力进行售卖,这样不但节省了成本,还可以对有孩子的人群进行精准投放 。不到半天,王先生就卖出了200多张 。
被疯抢的儿童乐园票
站长通过朋友圈的形式,将一个村镇的成员组织在一起,形成一个密集庞大的人脉网 。然后再将发布在平台上消息,及时的分享到朋友圈,便能精准填补了互联网信息无法彻底渗透的乡镇基层领域的问题 。
平台负责发布信息、整合资源;
站长负责精准投放、线上引流 。
靠拥有互联网思维的人,去精准填补互联网无法准确涉及的地方 。这种新兴的商业思维,互联网+村县站长做了很完美阐释 。
2、形式革新,分工灵活,
当互联网进入农村之后,使劳动分工逐渐的去中心化与集体化 。
比如这些站长们,他们共同拥有企业品牌背书,但每个人都是独立存在的,从而激发出自己的劳动积极性 。他们根据自己的实际情况与特长,不断提高自己的个人能力,打造自己的个人信誉,去选择适合的领域,将自己的利益和平台的影响,扩展到最大化 。
比如说有的人比较擅长玩品牌合作,攒资源;有的人则喜欢老老实实待在家里“带货” 。
而站长与平台的关系不是从属关系,而是互补关系 。
平台给站长提供身份,站长为平台经营繁荣 。而站长们可以通过更加自由的劳动输出方式,为多元化的价值观做出贡献,塑造更平等、更公正、更丰富的社会认知 。
姓名:刘周
性别:男
年龄:40
特点:时尚、果断 。
名言:“同镇站长们靠自己努力赚取的钱,我们不抽取任何抽成 。我们不赚村民们的钱,我们只赚广告商的钱 。”
提起站长,我先入为主的会觉得这是一个土味职业,但当我看到刘先生时,彻底颠覆我这一印象 。他衣着光鲜,配饰讲究,这分明就一个大公司的高管嘛!
刘先生是58同镇在地区的总代 。刘先生只所以能成为总代,靠的就是那股“敢为天下先”的勇气与魄力,在互联网+村县站长的战略刚刚启动时,他就判断出这是一种很有潜力的经营理念,于是果断选择了投资 。
你以为他们前期推广手段很高端吗?
其实他们很接地气,总结起来六个字:“扯横幅,刷广告 。”听刘先生讲,有一次他们前脚刚挂上横幅,后脚就被一个老大娘收走了 。问老大娘为什么收走 。大娘回答,拿回去搭鸡窝 。
我哭笑不得问刘先生,后来这大娘怎样了?刘先生说,因为他们得知大娘家里养鸡,于是专门为大娘在平台上开展了养鸡服务,如今这位大娘已经自愿来报名应聘村县站长了 。
听到这个回答,让我佩服不已 。吃苦耐劳的创业精神与灵活精准的商业思维,是刘先生成功的关键 。他的经历从侧面也反映出这种灵活性的社会劳动分工模式的成功 。
从“由点成线”到“由线成面”,最后“由面到体”,公司、总代、站长,村民,形成了一个整体关系 。公司布局,总代管理,站长服务,村民收益 。个体造就整体,但又不受整体制约,最大限度发挥出个体的主观能动性 。当这些点、线、面,越来越多时,这个整体也会无限扩大,形成一个稳定的有机体 。这便是社会劳动分工灵活性的优势 。
3、资源整合,一职多兼
传统的劳动模式,讲究专职专业,这种现象在农村体现的格外明显,种地就是种地,打工就是打工 。之所以出现这种劳动概念,是因为人的体力与精力是有限的 。当互联网进入农村之后,大众可以自由的整合自己的碎片时间,并通过这些碎片时间,去做一份新的工作 。比如村县站长,他们大部分都是“一职多兼” 。
姓名:宁梅
性别:女
年龄:45岁
身份:众多
特点:低调、热情
名言:“我在做站长之余,还开饭店,投资了移动充电宝,最近准备开办一家高档连锁酒店 。”
宁女士是我这次考察中,唯一的女性 。她反复告诉我们,不愿意告诉其他人,自己的站长身份 。刚开始我还以为,她是不是觉得这个身份难以启齿啊?通过交谈我才发现,是因为她的身份太多了 。
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