水瓶座|水瓶座：未来三年，这样做，才能成功( 四 ) 水瓶座

她在工作中的优点也很明显，善于创新，做事高效，能独立完成很复杂的设计工作。
总是能凭借聪明的头脑，创作出让人耳目一新的设计风格，刚入职的黄萱没多久就成了设计部的黑马，还为公司争取到了大单子，奖励自然也是非常丰厚，羡煞了旁人，众人愈发欣赏黄萱。
但时间久了，大家才发现一个问题，黄萱总是一味按自己的心思设计作品，对客户的要求和同组人员的一些建议，黄萱认为符合自己理想的才会修改，和自己的理念有出入的，她也不当面反驳，而是笑眯眯不表态，但继续坚持按自己的思路完成工作。
尽管她的作品依然很出色，却因为不符合某些客户对市场的要求，所以导致退单。
这样一来，黄萱所在的小组业绩也逐渐下滑，同一个小组的人也开始对黄萱这种做法不满。
上司找黄萱谈心，苦口婆心地劝说：人在职场，要学会尊重规则，做设计并不是办个人艺术展，要学会与客户沟通，当个人的思路无法与客户想要的结果融合，肯定会影响业绩，想在公司有发展，就必须学会听取意见，放弃一些不必要的坚持。
黄萱微笑着对上司说：嗯，您说得有道理，我会好好领悟。
但内心的声音却在说：你有你的看法，我有我的主意，我绝对不会“为五斗米折腰” 。
有几个同事因为平时和她关系好，觉得这样继续下去会影响她在公司的前途，好心提醒她，她也以微笑和温柔有礼的态度应对，但在行动上依然一意孤行，我行我素，坚持自己的做法。
同事们渐渐也觉得自己多管闲事，不再劝她。后来因为一个大客户订单被黄萱的“坚持己见”弄丢了，公司对她予以惩罚，而且因为上司的不满，原本早就该到手的晋升机会也不翼而飞。

其实黄萱的天赋和能力是毋庸置疑的，职场吃瘪的结果，关键在于黄萱这种过度强调“自我理想主义”的做事风格，固步自封，拒绝更新认知。
面对客户的不满，她不去研究如何说服对方赞同自己的想法，而是用一种“沉默但坚持自我”的态度消极对抗。
面对上司和同事的建议也充耳不闻，一意孤行，最终因此吃亏，也是意料之中。
面对他人的建议和外界的要求，黄萱“外表温和，但内心固执”的应对态度，是一种典型的消极对抗心理。
因为过度维护自我意识，所以对他人的认知采取抑制和否定的一种心理状态。
面对质疑，黄萱感觉自己的领域“被干涉” ，内在对抗情绪被调动了起来，为了坚守自己内心的理想主义，才会采用否定别人的方式来保护内心的完整。

不过水瓶座的固执己见，不等于情商低，他们只是太拧巴而已。
水瓶座是活在王家卫的电影里，那个如同精灵般的风之子。也是“知世故而不世故”的特殊灵魂。
水瓶座的情商其实极高，有一颗七窍玲珑心，他们所表现出来的拧巴，是既想适应这个世界，又不想完全遵守其规则。
一边渴望“山川大海，任由来去”的自由，一边又想得到“现世安稳”的踏实笃定，所以水瓶座才会让人觉得他们表面温润如玉，内心桀骜不驯。
如此复杂的内心世界，才让人难以深入交流，自身也很难改变固有的思维模式。
从心理学角度解释一下，为什么有些人可以发自内心听取别人的建议，融洽沟通，有些人油盐不进，听不进任何建议？这是因为每个人对世界的“认知”不同。
每个人的大脑都有一套独特的算法，是从出生到现在，与生俱来的秉性加上后天行为，环境投射和自主意识共同进化而成的。