②、没有超前探距离、轨迹继续掘进的 。
③、未严格执行开机撤人或未执行停机闭锁的 。
④、未严格使用前探临时支护的 。
⑤、最大控顶距超过规定或人员在空顶区作业的 。
⑥、由于现场监管不到位,工作面出现重大工程质量问题 。
⑦、探头上弄虚作假的 。
⑧、工作面存在重大隐患、出现变化环节未立即停产,并及时不汇报 。
⑨、跟班队干脱岗、睡岗 。
⑩、由于现场监管不到位,导致发生安全生产事故 。
5、队组出现其它隐患、“三违”情况,按比例进行考核扣除奖励(见附表3) 。
6、“自主安全监管”期间队组发生安全生产事故,兼职安全员除承担跟班队干责任外,还必须承担现场安全监管责任 。
企业安全管理多了自主两个字,其内涵大不一样 。自主安全管理是一个管理理念更新,方式方法创新,管理模式推陈出新的管理机制,是安全系统工程的完整体现、是一门应用学科 。
现在企业不缺安全法律、法规、规章制度,也不差钱 。差的是安全生产责任心、自主安全管理精神,缺少的是新的安全管理视理论 。人都具有自我保护的本能,企业也具有自主安全管理意识、排除各类安全隐患的本领 。所不同的是在生产过程中有的企业不断增强自主管理意识,安全工作主动,安全管理越做越好 。有的企业在经济利益的驱使下,丢掉了可贵的自主管理意识、精神,不关心职工的安全与健康,安全生产不好 。为帮助企业弘扬自主管理精神,作者用了九年时间既继承了传统安全管理的精华部分,又充实了现代管理元素,硬是把企业零星分散、一时一地的自主安全管理经验上升到理论高度,为企业提供了一个全新的安全管理理论 。这种理论最大的特点是没有高深的理论、说教式的大道理,有的是简洁明快的科学数据,实实在在的成功经验,讲的是生产过程中发生的事情,通俗易懂,适用价值高 。这是一本企业安全管理者责任心与自主管理行为的结晶,集自主安全管理经验之大成的著作,是企业安全生产不可多得的一本好教材 。
最大的亮点是提出分层次管理模式,有效的解决企业安全管理发展不平衡的问题 。分层次管理方法能满足不同管理层面企业对安全管理知识的需求,较好的解决“吃不了”与吃不饱的问题 。适应了市场经济对企业安全安全生产要高起点、高标准、分层次进行安全管理的要求,对加快企业安全管理改革的步伐教益深远 。
最为称道的是将自主管理内容与国家安全生产法律、法规、规定巧妙柔和在一起,用群众喜闻乐见的语言表达严肃的道理,讲得透彻而具体;充分考虑到读者的接受程度与阅读心理,做什么、怎么做、达到什么标准,说的很清楚,读者看的懂、留的住,应用时既不浮浅,又有一定的深度,使读者受益匪浅 。
安全管理新模式是一种自觉、主动、认真负责型,符合国家安全生产法律规范的管理模式,代表了现代企业安全生产发展的趋势,是治本措施;是市场经济下的产物,是创建“安全生产保障型企业”的有效途径 。
我学习很差 当我想认真学习时 就总是不由自主地紧张 害怕别人看到我在做什么
文章插图
难道你学习是怕别人知道吗?你又不是为别人学习,而且你要是害怕被别人知道那么你是否还想要改变现状,你努力是为了你自己,有很多比你优秀的人还在努力学习,你比他们差不是更应该努力吗?
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