SSID是什么意思 id是什么意思 id是网名的意思吗( 二 ) _意思

（1）重塑认知理念；
（2）了解认知的目标和用户。充分认识体现认知理念的实现目标和受众群体；
（3）构建认知内容。梳理体现认知理念实施落地的总体思路和路径。
③从社交出发，打造魅力型品牌
解构社交圈层，让自品牌能有层次、有策略地生长。
当下，每个人都活在社交编织的网络中。从社交的角度看，能融合的粉丝（用户）+共同的价值观+独特的情怀，构成了一款魅力型品牌。
做自品牌的一个重要成果，是能把一些粉丝聚集起来，把日复一日、繁杂喧噪、没有方向的社交生活画出一条长线的轨迹，如下图所示。他们带着对你的认同，和你一起守望今后，这便是虚拟的道路。

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（1）从社交结构中，孵化自品牌生态链；
（2）明确人际结构的重心；
（3）确定人际结构的层次。
④从商业性出发，打造高估值品牌
着眼自品牌的商业价值，获取变现能力，赢得发展空间。在个人主页的ID账号下，会显示你发布的产品等动态的参与人数、点赞数、付费人数、收入金额、定价等项目。这些项目和数据都体现了商业性价值。
这时候要充分运用估值思维：

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估值思维是自品牌发展过程的重要思维，它不是利润。如同亚马逊、京东等很多互联网平台，不一定实现盈利，但市场估值很高，也能获得资本市场的青睐。用户数量达到一定程度后，品牌就会产生质变，产生各种新的商机。
估值往往没有一个绝对确定的体系和规则用于评估，估值法则通常是基于一些估值要素进行估计和推测，先定性、后定量，并不是精准的科学计算。
提高对品牌的商业性认知，找到品牌商业价值的评判依据，才能为品牌发展赢得更多商机。
第二：运用“多重身份构建模型图”，塑造个性化、多元化和有价值、有当量的身份，让自己有更多生存、发展，实现身份从灰度到个性的转变吕容在《如何打造独特而强大的自品牌》一书中提出了“多重身份构建模型图”的概念

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我们可以从从复利型人才、复合型人才和斜杠身份三个维度，探讨自我身份的发展规划，构建出有价值的多重身份。
①复利型人才
所以，选择哪一种职业，应该更深一层地去做职业画像，了解职业情境，然后和自己进行匹配，评估自己更能融入（或疏离）哪一种情境。
可以向自己提问：我更喜欢关注事（的结果）还是人（的感受）？我做事更偏向计划性还是灵活性？
注重前者的人，更适合选择财务工作。注重后者的人，更适合选择营销工作。
如果你选择了一种职业，但找不到自己的燃点，则很难走到职业的纵深地带，让自己的人生充满激情。
如何定义你的角色，决定了你的优秀程度、人生深度，而不仅仅是一份职业。
角色后面的灰度空间是职业和人生场景的搭建，是个人特质、人生经历（行为轨迹）、职业成就、理想/目标等多维度要素的一致性，从而实现对自我的深度塑造。

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（1）职业情境与职业画像：选择哪一种职业，应该去做职业画像，深度了解职业情境，并进行自我匹配与评估；
（2）深度塑造自我：职业情境，是个人特质、人生经历（行为轨迹）、职业成就、理想/目标等方面的一致性，是与自我追求及个性的高度和谐。
（3）改变雇佣者角色，做自己的CEO：延展决策管理、目标设定、时间管理、自我评估等能力。
②复合型人才
找到个人的跨界发展策略，探索自己的宽度，成为具有多元复合能力的人才。建立一个小MBA式思维结构，主要侧重于这些模块的思维框架和方法，拓宽自己的思维层面和综合框架，目标不是变为战略管理专家、财务专家、人力资源专家等，不是进入某个单一领域。开启和企业内各层面的人（老板、经营管理者、员工）对话的模式，并对接收的各类信息按照自己的思维结构进行分类和吸收，打开他人的世界，融入思维社交。
财务管理框架主要表现在四个层次，体现了财务职能对企业战略与运营的作用：

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（1）导向层：财务的战略职能。对财务管理起导向作用，以支持企业总体战略目标的实现。