竞争合作冲突是什么竞争合作( 二 ) _群体行为

竞争与合作也各有短板。竞争从自我出发，我行我素，增加内部压力，扰乱外部环境。合作容易滋生依赖，淡化责任感，缺乏创新动力。
个人能力再强，也是有边界的。有短板就需要别人补贴，这就有了合作的基础。竞争可以让个体变得更强，更强的个体可以让合作产生更大的成果。竞争与合作密不可分，对立统一，相互联系。
当今社会，竞争能提高人的积极性，激发人的潜能，也能让人产生焦虑和敌意。竞争有三种结果:输，赢，赢。共赢是各方利益更大化的结果。在竞争中加入合作，在竞争中争取各方力量，实现双赢或多赢。合作可以让人更容易体验成功，获得收益，但同时也会产生依赖和惰性，不会有进步。在合作中引入竞争，防止合作方坐享其成，导致双输局面。在当前的国际关系中，国与国之间的关系是既竞争又合作。不存在一国杀另一国，也不存在双方无条件合作。谈判桌上的较量，是平衡各方利益，明确合作范围，争取合作成果。
团队中的竞争与合作取决于某个特定的事件是否适合单个成员去做。任务相对简单，单个成员能做的事情必须更大化竞争，才能发挥单个成员的更大水平。任务复杂，当单个成员无法完成全部工作时，必须合作完成，这样形成群体的能力大于个体的协同效应。成员有很强的向心力和归属感。当他们有明确的目标时，他们可以通过使用合作的工作方法在合作中发挥更大的作用。当成员有了自己的定位，总体目标不明确，需要个体自由发挥创造力时，就要应用竞赛来激发个体战斗中灵活反应的特性。
群体之间的竞争与合作，尤其是在一个集团公司中生产同一产品的群体之间的竞争与合作，结果是显而易见的。竞争可以激发动力，增强各群体的活力，改善管理，努力降低成本，提高产品质量；合作可以快速普及各个群体的优秀创新理念，互相学习，把别人的优点复制到自己身上，分享自己的长处，形成合力。你不必独自探索一切。
竞争与合作并存。
我们生活的时代是一个充满竞争的时代，也必然是一个合作与竞争并存的时代。竞争可以激发人的潜能，如果没有竞争，人们就会安于现状；竞争也能促进企业的发展。如果没有竞争，企业就会止步不前，甚至被时代淘汰。个人的进步，企业的发展，都离不开合作。只有学会与人合作，学会借力，学会整合资源，发挥自身优势，才能加速个人的迭代和成长，促进企业更好的发展。
竞争是社会进步的动力。没有竞争，就不会有发展。没有竞争，人就会失去前进的动力，安于现状。我们很多人在一个公司呆久了，就像温水煮青蛙，开始得过且过。因为没有竞争就没有压力，没有压力就没有一个人进步的动力。只有在竞争中，人们才会保持危机感，敢于打破瓶颈，突破自我，才不会不自觉地被时代抛弃。而且，好的竞争不仅能促进个人进步，还能促进企业发展，比如可口可乐、百事可乐，还有手机行业的苹果、华为、小米。物竞天择，适者生存。从小个人到大企业国家，只有在不断的竞争中，才能认清自己，更新自己，不断进步发展。所以，无论是个人还是企业，都要敢于挑战，勇于竞争，保持危机感，在竞争中求发展。
合作是双赢的前提。没有合作，没有合作就没有出路，人会受到自身经验和能力的限制，体会不到团队的神奇。我们每个人都是独一无二的个体，各有各的优势，各有各的资源。有的人理性，有的人感性；有的人听不进别人的话，有的人同情不了别人；有的人能通过数据分析问题，有的人对数据天生迟钝；有人擅长直播，有人擅长视频剪辑；我们谁也做不了迪卡侬，所以作为管理者或者领导者，一定要调动这些人，齐心协力，贡献大家自己的力量，为企业实现共赢。靠一个人的力量是没有办法突破的。现在是共生和团队合作的时代。好的合作能给我们更多的力量去面对和克服困难，上下齐心，在合作中不断进步，加速迭代。

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