公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时 , 学校根据津人社局发[2011]10号文件执行递补 。若出现岗位空缺时 , 可由学校在网站公开招聘专栏再次发布报名时间及安排 。
(十)纪律监督
公开招聘工作坚持公平公开公正原则,在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为 , 一经查实后立即取消应聘、录用资格 。
学校公开招聘工作人员实行回避制度 。凡与招聘单位(各用人单位)负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员 , 不得应聘本单位秘书、组织、人事、巡察、财务、审计岗位 , 以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位 。本次招聘不接收本校职工直系亲属来校工作 。
聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时 , 涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的 , 应主动回避 。
节假日时间恕不接受电话咨询 。
咨询电话:022-60215186
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