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旷工三天才可以解除劳动合同 。劳动者旷工三天属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同 。劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，以及在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同 。
劳动合同解除：【旷工多长时间算旷工一天 旷工多少天才可以解除劳动合同】劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为 。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除 。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除 。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同 。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为 。
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